Estilos de liderazgo Introvertido

Significado de introvertido

Según la RAE ser introvertido es tener inclinación hacia el mundo interior, dificultad para las relaciones sociales y carácter reservado.

En un sentido más amplio, tiene que ver con cómo lograr la motivación y responder a los estímulos. Los introvertidos se sienten más vivos, más enérgicos y más activos cuando están en ambientes tranquilos, donde hay pocas cosas que lo interrumpan. En lo social, quieren conectar con las personas de una manera tranquila.

Estilo de liderazgo introvertido

En sus comienzos las personas introvertidas tienden a estar menos preparadas para posiciones de liderazgo, sin embargo, a lo largo del tiempo tienden a ser realmente buenos líderes y es que logran ascender porque tienen experticia, es decir, porque conocen muy bien su oficio y sacan lo mejor de sus empleados porque tienden a dejar que las personas hagan que sus ideas fluyan.

¿Como es un líder introvertido?

• Sumamente cuidadoso.
• Cerebral.
• Es una competencia silenciosa: los demás no le prestan demasiada atención.
• Reflexivo.
• Creativo.
• Ofrecen mejores resultados cuando están manejando empleados que son muy proactivos, creativos y tienen buenas ideas.
• Sacan lo mejor de sus empleados porque tienden a dejar que las personas hagan que sus ideas fluyan.
• Alto nivel de experticia.