Estilos de liderazgo Director de orquestas

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Funciones del Liderazgo - Infografía

El Director de orquesta es quien se encarga de organizar los instrumentos que la componen, es la figura de referencia. Su tarea consiste en coordinar a los músicos indicando el tiempo, las diferentes entradas de los mismos, la dinámica (o sea la capacidad de tocar más suave o más fuerte) etc. Su labor más ardua se lleva a cabo durante las semanas de ensayos. Es durante ese tiempo que el Director corrige a los ejecutantes, poniendo el máximo empeño en la afinación. También son deberes del director coordinar los ensayos, resolver disputas y desacuerdos entre los músicos dentro de ellos.

Estilo de liderazgo del director de orquestas

Conoce, es referente y guia

El director no sólo debe pararse frente al grupo; sino que debe estar en contacto constante con cada uno de ellos. Debe ser capaz de ayudarlos a avanzar y servir como un modelo a seguir, como un guía y como un maestro, pero el avance real lo tienen que hacer ellos mismos.

Une y establece metas en común

El director no interpreta la pieza musical en lugar de los ejecutantes sino que les indica cómo hacer su trabajo.

El director tiene otra función crucial: unir al grupo en torno a una pieza musical, su propósito es influir y dirigir al grupo hacia las metas planeadas: lograr una excelente ejecución, cuya perfección sólo se alcanza a través de un esfuerzo en conjunto, en el cual cada persona cumple su rol único.

Armoniza y logra unidad

Incluso aquellos músicos cuya ejecución es perfecta, necesitan un director que le muestre cómo puede desempeñar y cumplir su rol en armonía con el grupo. El director es una conexión para que la orquesta, como un todo, consiga lo que es capaz de realizar, más allá de lo que cualquier individuo puede cumplir. El director es necesario para alcanzar esta unidad, pero no puede sustituir el esfuerzo de las personas.

Coaching Tips

El líder surge cuando el grupo aprecia la necesidad de hacer un esfuerzo colectivo para lograr un objetivo, no antes. La grandeza de los líderes es proporcional al calibre de sus seguidores.

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